近日
东莞市人民政府办公室印发
《关于优化调整稳就业政策措施
全力促发展惠民生的通知》
（东莞“稳就业十六条”）
围绕扩大容量、提升质量、青年就业
民生兜底、效能提升
提出5方面16项政策措施
例如设立“妈妈岗”给予社保补贴
面向失业人员、困难群体发放补贴等
具体是哪十六条？
让我们一起来看看吧～
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一
激发市场活力，扩大就业容量
1. 助力市场主体纾困稳岗。
延续实施阶段性降低失业保险费率政策至2024年12月31日，失业保险基准费率按1%实施。
提高惠企政策覆盖面和可及性，将企业可享受的就业补贴政策，同等适用于符合条件的以单位形式参保的个体工商户。
2. 强化重大项目和重点企业用工支持。
在农业农村基础设施建设项目和重点工程项目中推广实施以工代赈，实施以工代赈的项目要将带动农民工就业、促进技能提升等方面的成效，作为重点工程项目可行性研究报告社会影响分析的重要内容。
深入实施重点企业用工保障行动，完善常态化服务机制，梳理完善重点用工企业清单，配备市镇就业专员，落实落细岗位收集、技能培训、送工上岗、劳动关系指导等服务。
继续落实职业介绍补贴、“共享用工”就业服务补助、跨区域劳务输出补助，鼓励经营性人力资源服务机构为企业提供多元化的用工服务。
3. 鼓励金融机构开展就业创业金融服务。
落实个人最高50万元、小微企业最高500万元的创业担保贷款政策，首次贷款由财政给予全额贴息，允许确有需要且符合条件的创业担保贷款借款人按规定申请展期还款。
4. 发挥创业带动就业效应。
鼓励高校毕业生、农民工等重点群体参加各类创业培训，新增港澳青年创新创业基地考核奖补，举办全市性创业大赛系列活动，激发创新创业活力。
5. 强化多元就业形态培育。
鼓励用人单位积极设置面向育儿妇女的“妈妈岗”，对经认定的省级“妈妈岗”就业基地给予奖补，并按每人每月600元标准给予社保补贴。
对灵活就业并按规定参加企业职工养老保险、职工医疗保险的毕业 2 年内高校毕业生、就业困难人员，按每人每月600元标准给予社会保险补贴。
延续实施特定人员单项参加工伤保险政策，深入开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点。加强新业态从业人员服务保障。拓展“南粤家政”线上线下就业服务。
二
增强职业技能，提升就业质量
6. 聚焦制造业当家扩大培训资源供给。
促进“技能人才之都”建设提质增效，优化“市高技能公共实训中心+分基地”公共实训体系，设立技能大师工作室，推进“产教评”技能生态链建设。
7. 形成适应制造业当家的技能培养模式。
打造“技能培训 人人享”品牌，提质扩容“就莞用”服务平台“技能莞家”频道，让每一位在莞、来莞人员都能得到技能培训、技能提升。延续实施失业保险技能提升补贴政策。
三
拓宽就业渠道，促进青年就业
8. 鼓励吸纳青年就业。
对招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16-24岁青年的企业，按每招用1人1000元的标准给予补贴；就业见习期未满签订劳动合同可给予剩余期限见习补贴。
“大湾区青年就业计划” 生活补助提高至每人每月2000元。
对来莞就业本科高校毕业生给予最高1万元“创梦东莞”计划综合补贴。
9. 鼓励引导基层就业。
继续实施“三支一扶”计划、“广东大学生志愿服务西部（山区）计划”和“广东高校毕业生志愿服务乡村振兴行动”。
继续做好2023年高校毕业生到社区就业创业工作，原则上2023年所有社区工作者新招聘岗位全部向高校毕业生开放，力争每个村（社区）新招录工作人员中至少有1名2023届高校毕业生。
对到老工业基地基层单位就业的高校毕业生，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿、高定工资等政策，对招聘为事业单位工作人员的，可按规定提前转正定级。
10. 支持国有企业扩大招聘规模。
市属国有企业在保持招收规模稳定的基础上，进一步挖掘岗位潜力，积极扩大招收数量，2023 年新招用高校毕业生规模不低于去年。
对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，2023年可给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。
11. 稳定机关事业单位岗位规模。
公务员考试录用人数不少于500人、面向高校毕业生招聘的事业单位工作岗位不少于5000个。
四
优化精准服务，兜牢民生底线
12. 强化失业人员就业帮扶。
对2023年1月1日后招用登记失业半年以上人员的企业，按每招用1人1000元的标准给予一次性吸纳就业补贴。依托“就莞用”公共就业服务体系，加大就业困难群体的发现和服务力度。在全市开发600个有效公益岗位，按规定兜底安置就业困难人员等群体。
13. 保障困难群体基本生活。
做好符合条件参保失业人员的常规性保生活待遇发放工作，及时将生活困难失业人员及家庭纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。实施“民生大莞家”服务项目提速提质增优行动，兜牢民生基本底线。
五
完善“就莞用”，提升服务效能
14. 优化“就莞用”公共就业服务体系，加强各类重点群体的就业服务，开展企业用工调查并提供科学用工指导服务。
强化“就莞用”广场（零工服务点）运营，对镇级零工市场（服务点）给予一次性10万元资金支持；在有条件的社区（村）建设运营“就业驿站”。
推动公共就业服务向高校校园延伸，扶持在莞高校建设就业创业E站，一次性给予5万元建设经费支持；每年对考核合格的E站，按服务数量和能力给予10或15万元奖补。
持续开展各类校企洽谈、莞聘夜市等品牌活动，助力莞企、高校毕业生精准对接。
15. 升级“就莞用”信息平台
实施“就莞用”信息平台升级工程，提升就业服务智能化水平，推进智能匹配、智能推送。
推进高校毕业生、流动人员的档案保管及数字化，提升服务效能。
16. 强化业务协同数据共享。
推动工信、统计、市场监管、人民银行等部门建立大中小型企业划型名录，推动税务、医保部门依法依规做好医保缴费相关数据共享，推动人社、教育和本地高校三方协同联动，提高政策落实精准性和便利度。
来源 | 东莞阳光网、东莞市人民政府
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